景观设计公司产值考核

景观设计公司的产值考核通常涉及以下几个关键方面：

项目提成：根据项目本身难度系数，从项目合同设计费中提取一定比例作为项目设计组的提成，提成比例在10-25%之间，不包括人员月度工资和日常管理费用。

工程类别与项目提成：

特类：25%

1类：20%

2类：15%

3类：10%

岗位级别：包括助理、初级、中级、高级和特级。

岗位系数：不同岗位级别对应不同的岗位系数，如初级为0.7，中级为0.8，高级为0.9，特级为1。

设计阶段分配比例：不同岗位在设计阶段有不同的分配比例，具体比例需参考附表。

专业所占分配比例：根据专业领域的工作内容，确定不同专业在项目产值中的分配比例。

工作量百分比例：设计人员的工作量占总设计任务量的比例，用于计算个人产值。