餐饮试用期离职需要多久

在试用期离职，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定， 劳动者需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。

具体规定如下：

提前三天通知：

劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。这三天包括自然天数，即使是节假日或休息日也包含在内。

无需理由：

劳动者在试用期内离职无需提供理由，也不需要得到单位的同意，只要提前三天通知即可。

书面形式：

通知应当以书面形式进行，以便留有证据。

经济补偿：

如果用人单位存在未支付工资等违法情形，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要饭店同意，还可以要求其支付经济补偿金。

综上所述，餐饮行业试用期离职需要提前三天通知用人单位，并且不需要支付违约金或其他形式的违约责任。建议劳动者在离职前确保按照法律规定进行通知，并与用人单位进行充分沟通，以便顺利完成离职手续。