企划设计培训计划怎么写

企划设计培训计划可以按照以下步骤进行编写：

确定培训的主要目标，例如提高员工的专业技能、提升团队协作能力、增强创新能力等。

明确培训的对象，包括员工的职位、工作经验和培训需求。

根据培训目标，设计具体的培训课程，如销售技巧、沟通技巧、设计软件使用等。

确定课程的内容、时长和培训方式（如面授、在线学习、工作坊等）。

选择适合的培训形式，如讲座、案例分析、小组讨论、角色扮演等。

确定培训方法，如互动式学习、实战演练、项目驱动等。

确定培训师资，选择具有丰富经验和专业知识的内部或外部讲师。