餐饮未发工资
遇到餐饮未发工资的情况，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
协商
首先尝试与餐饮企业的负责人进行协商，准备好工资记录如考勤记录、工资条等，明确应得工资数额，要求企业尽快支付拖欠工资。
向劳动监察部门投诉
如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，提供劳动合同、工作证、考勤记录、工资支付凭证等证据。劳动监察部门会调查并责令企业支付工资，可能对企业进行罚款等处罚。
申请劳动仲裁
当劳动监察部门处理未能解决问题时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。需要提交仲裁申请书及相关证据，如果胜诉，企业必须执行仲裁裁决。
提起诉讼
若对劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。法院依据法律和事实进行判决，生效后可通过强制执行程序要求企业履行支付工资义务。
向工会求助
可以向工会求助，由工会代表劳动者出面讨要工资。用人单位应予以研究处理并向工会作出答复。