日语教资面试考什么

日语教资面试主要考查考生的教学能力、知识水平、教育教学经验和综合素质。具体考试内容如下：

教学设计：

考生需要准备一堂日语课的教学设计，包括教学目标、教学内容、教学方法、教学手段、教学评价等方面，并能清晰、连贯地表达自己的教学思路和教学策略。

日语知识和能力：

考生需要展示自己的日语知识和能力，涵盖语音、语法、词汇、阅读、听力、口语等方面，并展示日语教学能力，包括教学方法、教学手段、教学评价等。

教育心理学：

涉及教育心理学的基本理论、应用、与教学设计的关系等。

教学实践：

包括教学实践的基本要求、问题及解决方法、反思和改进等。

教材使用：

考生需要了解日语教材的种类、特点、使用方法及评价。

教育政策和管理：

涉及日本国内日语教育的政策和管理、国际日语教育的发展趋势、质量保证等。

教师职业道德：

考生需要展示教师职业道德的基本要求、实践和维护。

面试通常包括三个部分：结构化问题、试讲和答辩。结构化问题涉及课堂管理、学生行为等方面；试讲要求考生就某一课题进行教学演示；答辩则是对试讲内容的进一步讨论和评价。

考生应提前准备，熟悉可能出现的题型，如词汇、语法、听力、阅读、会话、写作等，并练习口语，尤其是发音，因为面试中可能需要用日语进行表达