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敦化保安公司招聘有试用期吗？

随着社会的不断发展，保安行业在维护社会治安、保障人民生命财产安全方面发挥着越来越重要的作用。近年来，越来越多的企业开始关注保安行业，敦化保安公司作为一家专业从事保安服务的企业，吸引了众多求职者的目光。然而，很多求职者对于敦化保安公司的招聘政策并不了解，尤其是关于试用期的规定。本文将针对这一问题，为大家详细解析敦化保安公司的招聘政策，帮助求职者更好地了解公司情况。

一、敦化保安公司简介

敦化保安公司成立于2000年，是一家具有独立法人资格的专业保安服务公司。公司业务范围涵盖门卫、巡逻、守护、随身护卫、安全技术防范等，为各类企事业单位、政府部门、住宅小区等提供全方位的保安服务。公司秉承“客户至上，安全第一”的服务理念，致力于为客户提供优质、高效的保安服务。

二、敦化保安公司招聘政策

招聘对象

敦化保安公司招聘对象为年龄在18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录的公民。同时，公司对求职者的学历要求不高，初中及以上学历即可。

招聘流程

（1）报名：求职者可通过公司官网、微信公众号等渠道了解招聘信息，填写报名表，提交相关材料。

（2）面试：公司对报名者进行初步筛选，合格者将参加面试。面试主要考察求职者的综合素质、应变能力等。

（3）体检：面试合格者需参加公司组织的体检，体检合格者方可进入试用期。

（4）培训：入职后，公司将对新员工进行岗前培训，培训内容包括公司规章制度、保安业务知识、应急处理能力等。

试用期

敦化保安公司对入职员工实行试用期制度，试用期一般为3个月。在试用期内，员工享受与正式员工相同的待遇，但试用期工资为正式工资的80%。试用期结束后，公司将对员工进行考核，考核合格者转为正式员工，享受正式员工的所有待遇。

三、敦化保安公司试用期优势

提供晋升空间：敦化保安公司注重员工培养，为员工提供晋升通道。在试用期内，表现优秀的员工有机会晋升为班长、主管等职位。
完善的培训体系：公司为新员工提供系统的岗前培训，帮助员工快速熟悉业务，提高工作效率。
竞争的薪酬待遇：敦化保安公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，保障员工的基本生活需求。
社会保障：公司为员工缴纳五险一金，确保员工的合法权益。

四、结语

敦化保安公司作为一家专业从事保安服务的企业，拥有完善的招聘政策。对于求职者来说，试用期是了解公司、提升自己的重要阶段。通过本文的介绍，相信大家对敦化保安公司的招聘政策有了更深入的了解。如果您有意向加入敦化保安公司，请密切关注公司官网、微信公众号等渠道发布的招聘信息，抓住机会，实现自己的职业发展。