绩效考核论文题目怎么选

选择绩效考核论文题目时，你可以遵循以下建议：

题目应简短精炼，避免冗长和复杂的句子结构。

例如，可以将“中国某地区A高速公路收费站一线收费员绩效管理优化研究”简化为“某地区高速公路收费员绩效管理优化研究”。

确定论文的核心问题或概念，并在题目中凸显这一核心概念。

题目应直接体现研究的主要焦点，如“基于平衡计分卡的绩效考核改进设计”。

确保题目清晰明确，不含糊或产生歧义。

题目应具体指出研究的对象和问题，避免过于宽泛。

选择与当前企业实践或学术研究热点相关的题目。

可以参考现有的文献或行业报告，选取尚未充分探讨的领域。

选择可以实际操作和研究的题目，避免过于理论化。