企业管理在职博士招生简章对答辩委员会有哪些规定？

在我国，企业管理在职博士招生简章对于答辩委员会的规定是非常严格的。答辩委员会作为博士研究生答辩的重要组织，其职责和规定对于确保答辩质量具有重要意义。本文将从答辩委员会的组成、职责、工作流程等方面，对企业管理在职博士招生简章中关于答辩委员会的规定进行详细阐述。

一、答辩委员会的组成

根据《企业管理在职博士招生简章》的规定，答辩委员会成员一般不少于5人，其中至少有3名教授或副教授，且不少于1名校外专家。此外，答辩委员会成员中还需包含1名具有博士学位的青年教师。

（1）具有博士学位或副教授以上职称的教授或副教授；

（2）在企业管理领域具有丰富教学、科研经验，具有较高的学术造诣；

（3）具有良好职业道德和敬业精神，公正无私，能客观评价答辩生的学术水平。

二、答辩委员会的职责

答辩委员会负责组织答辩工作，包括答辩时间、地点、议程等安排。

答辩委员会对答辩生的答辩材料进行审查，包括论文、开题报告、中期检查报告等。

答辩委员会负责组织答辩会，对答辩生的学术水平、科研能力、综合素质等进行全面评价。

答辩委员会根据答辩生的表现，审定答辩成绩，并形成答辩委员会决议。

答辩委员会向学校汇报答辩情况，包括答辩委员会决议、答辩生表现等。

三、答辩委员会的工作流程

答辩委员会成立后，应及时召开第一次会议，明确答辩委员会成员职责、工作流程等。

答辩委员会对答辩生的答辩材料进行审查，确保材料齐全、符合要求。

答辩委员会根据实际情况，安排答辩时间、地点、议程，并及时通知答辩生。

答辩委员会组织答辩会，答辩生进行陈述、答辩。答辩委员会成员对答辩生进行提问、点评。

答辩委员会根据答辩生表现，审定答辩成绩，并形成答辩委员会决议。

答辩委员会向学校汇报答辩情况，包括答辩委员会决议、答辩生表现等。

四、总结

企业管理在职博士招生简章对答辩委员会的规定旨在确保答辩质量，提高博士研究生的学术水平。答辩委员会成员的组成、职责、工作流程等方面都有严格的要求。通过答辩委员会的严格把关，有助于选拔出真正具备企业管理领域研究能力的优秀人才。