复旦MBA推荐信的撰写有哪些常见误区？

在申请复旦大学MBA项目时，一封高质量的推荐信对于申请者的成功至关重要。然而，许多申请者在撰写推荐信时容易陷入一些常见的误区，这些误区可能会影响推荐信的效果。以下是一些关于复旦MBA推荐信撰写中常见的误区：

误区一：过于主观的评价

推荐信应当基于申请者的实际表现和经历，而不是仅仅基于推荐人的主观感受。一些申请者可能会要求推荐人用非常主观的词汇来描述自己，如“最优秀”、“独一无二”等。这种过于主观的评价可能会让招生委员会怀疑推荐信的真实性和可信度。

正确做法：推荐人应基于申请者在过去的工作、学习或生活中的具体事例来评价其能力和品质，用具体的数据或案例来支撑评价。

误区二：内容空泛，缺乏具体事例

有些推荐信内容空洞，缺乏具体事例来支撑推荐人的观点。这样的推荐信难以让招生委员会了解申请者的真实能力和潜力。

正确做法：推荐信中应包含申请者在学术、职业或个人品质等方面的具体事例，如参与的项目、取得的成就、解决问题的能力等。

误区三：只关注申请者的优点，忽视不足

有些推荐人为了夸大申请者的优点，可能会忽视其不足之处。这种做法不仅不真实，还可能让招生委员会怀疑推荐人的客观性。

正确做法：在推荐信中，推荐人应客观地评价申请者的优点和不足，并说明申请者如何通过努力克服不足，不断提升自己。

误区四：过于强调申请者的个人品质，忽视专业能力

有些推荐信过于强调申请者的个人品质，如责任心、团队合作精神等，而忽视了其在专业领域的能力和潜力。

正确做法：推荐信中应平衡地评价申请者的个人品质和专业能力，让招生委员会全面了解申请者的综合素质。

误区五：内容重复，缺乏新意

有些推荐信内容重复，没有新意，让招生委员会感到乏味。这样的推荐信难以给申请者加分。

正确做法：推荐信应具有独特性，避免与其他推荐信雷同。推荐人可以从不同角度、不同事例来评价申请者，使推荐信更具吸引力。

误区六：推荐信过于简单，缺乏深度

有些推荐信过于简单，只包含申请者的基本信息和简单评价，缺乏深度。

正确做法：推荐信应具有一定的深度，推荐人可以从多个方面对申请者进行评价，使推荐信更具说服力。

误区七：推荐信内容与申请者实际情况不符

有些推荐信内容与申请者的实际情况不符，如夸大其工作经历、学术成就等。

正确做法：推荐信内容应与申请者的实际情况相符，确保推荐信的真实性和可信度。

误区八：推荐信过于晚提交

有些申请者直到申请截止日期前才提交推荐信，这可能会让推荐人没有足够的时间来撰写一封高质量的推荐信。

正确做法：建议申请者在申请截止日期前提前与推荐人沟通，给推荐人足够的时间来撰写推荐信。

总之，在撰写复旦MBA推荐信时，申请者应避免上述误区，与推荐人保持良好的沟通，确保推荐信的真实性、客观性和有效性。一封高质量的推荐信将有助于申请者在激烈的竞争中脱颖而出。