杭州市直部门如何加强内部监督？

在新时代背景下，加强内部监督对于提高政府工作效率、优化公共服务、促进党风廉政建设具有重要意义。杭州市直部门作为地方政府的重要组成部分，其内部监督工作的成效直接关系到地方政府的形象和公信力。本文将从以下几个方面探讨杭州市直部门如何加强内部监督。

一、完善内部监督制度

1. 制定科学合理的内部监督制度

杭州市直部门应结合自身实际，制定科学合理的内部监督制度，明确监督范围、监督内容、监督程序和监督责任，确保内部监督工作有章可循。

2. 建立健全内部监督体系

杭州市直部门应建立健全内部监督体系，包括纪检监察部门、审计部门、财务部门等，形成全方位、多层次、立体化的内部监督网络。

3. 严格执行内部监督制度

杭州市直部门要严格执行内部监督制度，确保监督工作落到实处，避免出现有法不依、执法不严、违法不究的现象。

二、加强内部监督队伍建设

1. 提高内部监督人员素质

杭州市直部门要加强对内部监督人员的培训，提高其政治素质、业务能力和职业道德水平，确保内部监督队伍的专业性和权威性。

2. 完善内部监督人员选拔任用机制

杭州市直部门要完善内部监督人员选拔任用机制，选拔政治过硬、业务精通、作风正派的人员担任内部监督工作，确保内部监督工作的公正性和严肃性。

3. 加强内部监督人员考核评价

杭州市直部门要加强对内部监督人员的考核评价，建立健全考核评价体系，将考核结果与奖惩、晋升等挂钩，激发内部监督人员的积极性和主动性。

三、强化内部监督工作实效

1. 加强对权力运行的监督

杭州市直部门要加强对权力运行的监督，重点监督行政审批、资金管理、政府采购、工程建设等领域，防止权力滥用和腐败现象的发生。

2. 强化对重点岗位的监督

杭州市直部门要加强对重点岗位的监督，如财务、人事、审批等岗位，确保权力在阳光下运行。

3. 加强对干部选拔任用的监督

杭州市直部门要加强对干部选拔任用的监督，严格执行干部选拔任用规定，防止任人唯亲、跑官要官等现象的发生。

四、案例分析

案例一：杭州市某部门财务违规问题

2019年，杭州市某部门因财务违规问题被通报批评。经调查，该部门财务人员存在挪用公款、虚开发票等违法行为。针对这一问题，杭州市直部门迅速采取措施，对违规人员进行严肃处理，并加强对财务工作的内部监督，防止类似问题再次发生。

案例二：杭州市某部门行政审批效率低下

2020年，杭州市某部门因行政审批效率低下被群众投诉。经调查，该部门存在审批流程繁琐、审批时限过长等问题。针对这一问题，杭州市直部门对该部门进行整改，简化审批流程，缩短审批时限，提高行政审批效率。

总之，加强内部监督是杭州市直部门提高工作效率、优化公共服务、促进党风廉政建设的重要举措。杭州市直部门应从完善内部监督制度、加强内部监督队伍建设、强化内部监督工作实效等方面入手，切实提高内部监督工作水平，为杭州市经济社会发展提供有力保障。