财大mba在职研究生是否有校友导师考核？

财大MBA在职研究生校友导师考核制度分析

随着我国经济的快速发展，越来越多的企业对高层次管理人才的需求日益增加。为了满足这一需求，许多高校纷纷开设MBA在职研究生课程，其中，财大MBA在职研究生以其优秀的师资力量、严谨的学术氛围和丰富的实践资源受到了广大在职人士的青睐。然而，财大MBA在职研究生是否有校友导师考核制度呢？本文将对此进行详细分析。

一、校友导师制度概述

校友导师制度是指由学校邀请优秀校友担任导师，为在校研究生提供学术指导、职业规划、人生规划等方面的帮助。校友导师制度旨在发挥校友资源优势，拓宽研究生的视野，提高研究生的综合素质。

二、财大MBA在职研究生校友导师考核制度

考核对象

财大MBA在职研究生校友导师考核制度主要针对已担任校友导师的校友，以及对校友导师感兴趣的优秀校友。

考核内容

（1）学术背景：校友导师应具备较高的学术素养，具备硕士、博士学位或具有丰富的研究经验。

（2）职业成就：校友导师应在所从事的行业领域内取得显著成绩，具有一定的社会影响力。

（3）社会责任：校友导师应具有强烈的社会责任感，关心国家和社会发展，积极参与公益事业。

（4）指导能力：校友导师应具备良好的沟通能力、指导能力和团队协作精神。

考核流程

（1）申请：有意担任校友导师的校友向学校提出申请，提交个人简历、学术成果、职业成就等相关材料。

（2）审核：学校对申请材料进行审核，筛选出符合条件的人才。

（3）面试：学校组织面试，考察校友导师的综合素质和指导能力。

（4）评审：学校成立评审委员会，对面试合格的校友导师进行评审，最终确定校友导师名单。

考核结果

（1）合格：校友导师考核合格后，正式成为财大MBA在职研究生校友导师。

（2）不合格：校友导师考核不合格者，学校将不再邀请其担任校友导师。

三、校友导师考核制度的意义

提高研究生培养质量：校友导师具有丰富的实践经验，可以为研究生提供有针对性的指导，提高研究生的综合素质。
拓展校友资源：校友导师制度有利于学校挖掘校友资源，促进校友与学校的互动，为学校发展提供有力支持。
增强学校影响力：校友导师在各自领域具有较高的声誉，有助于提升学校的社会知名度和美誉度。
促进校企合作：校友导师制度有助于加强学校与企业之间的联系，推动校企合作，为研究生提供更多实践机会。

总之，财大MBA在职研究生校友导师考核制度是一项具有重要意义的人才培养举措。通过严格考核，选拔出优秀的校友担任校友导师，为在校研究生提供全方位的指导，有助于提高研究生的培养质量，推动学校和社会的可持续发展。