测绘采集岗位考核标准

测绘采集岗位的考核标准可以分为工作考核和行为规范两个方面：

每月上传各类数据差错率超过10%的，每增加1%扣1分，依次类推。

每日上报有效信息少于每日总定量70%的，每少一条扣1分，依次类推。

每月核查、核实回复率低于90%的，每下降1%扣1分，依次类推。

因巡查不到位导致区域内发生媒体曝光、社会反响较大问题未及时上报的，一次扣5分；中心在抽查中发现漏报属一般问题的，每件扣2分；严重问题的，每件扣5分。

因采集员明显差错对执行部门造成影响的每件扣2分；因采集员明显差错对中心造成影响的差错件每件扣2分。

应保质保量完成核实任务，如出现不实或故意瞒报的，每件扣5分。

对缓办、延办、跟踪案件要注意时限，按规定的时限进行采集上报，不按规定时限上报的一次扣2分。

未按规定时间登陆和退出工作系统的，发现一次扣2分；员工须保持通信畅通，作业时间在10分钟内，经过3次打电话，仍联系不上，视为脱岗，一次扣5分。

工作时间内应保持仪表整洁，大方得体，不得留怪异发型，不浓妆艳抹，违反规定者一次扣2分。