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残疾员工加入，企业减税优惠多吗？

近年来，我国政府高度重视残疾人事业，出台了一系列政策措施，鼓励企业吸纳残疾员工。其中，减税优惠作为一项重要措施，旨在减轻企业负担，提高企业吸纳残疾员工的积极性。那么，残疾员工加入，企业减税优惠多吗？本文将从政策背景、优惠措施、实际效果等方面进行分析。

一、政策背景

残疾人作为国家特殊群体，由于身体、心理等方面的原因，就业难度较大。为促进残疾人平等就业，我国政府先后出台了一系列政策，如《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》等。其中，减税优惠政策旨在通过降低企业负担，激发企业吸纳残疾员工的积极性，实现残疾人平等就业。

二、优惠措施

企业安置残疾员工享受的税收优惠政策

根据《财政部、国家税务总局、中国残疾人联合会关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》，企业安置残疾员工可以享受以下税收优惠政策：

（1）残疾员工工资据实扣除。企业支付给残疾员工的工资，在计算企业所得税时，可以据实扣除。

（2）残疾员工工资加计扣除。企业支付给残疾员工的工资，在计算企业所得税时，可以加计扣除。

（3）残疾员工工资税收优惠。企业支付给残疾员工的工资，在计算个人所得税时，可以享受税收优惠。

企业安置残疾员工的其他优惠政策

（1）残疾人工资总额加计扣除。企业支付给残疾员工的工资总额，在计算企业所得税时，可以加计扣除。

（2）残疾人工资总额税收优惠。企业支付给残疾员工的工资总额，在计算个人所得税时，可以享受税收优惠。

（3）残疾人社会保险补贴。企业为残疾员工缴纳的社会保险，可以享受政府补贴。

三、实际效果

减轻企业负担

减税优惠政策的实施，有助于减轻企业负担，提高企业吸纳残疾员工的积极性。据统计，近年来，我国残疾员工就业人数逐年增加，企业减税优惠政策的实施发挥了积极作用。

提高残疾员工收入水平

减税优惠政策的实施，使得残疾员工工资水平得到提高。一方面，企业支付给残疾员工的工资可以据实扣除，降低了企业成本；另一方面，残疾员工工资加计扣除和税收优惠，使得残疾员工收入水平得到提高。

促进社会和谐

减税优惠政策的实施，有助于促进社会和谐。通过提高残疾员工收入水平，改善残疾员工生活条件，有助于消除社会歧视，促进社会公平正义。

四、总结

残疾员工加入，企业减税优惠确实不少。从政策背景、优惠措施、实际效果等方面来看，减税优惠政策的实施取得了显著成效。然而，在实际操作过程中，部分企业对减税优惠政策的了解和运用仍存在不足。因此，政府相关部门应加大对减税优惠政策的宣传力度，提高企业对政策的认知度和利用率，进一步促进残疾人平等就业。同时，企业也应积极履行社会责任，关心关爱残疾员工，为残疾人创造更多就业机会，共同推动我国残疾人事业发展。