15人团建活动如何设计团队挑战？
团队建设活动是增强团队凝聚力、提升团队协作能力的重要手段。对于15人团建活动，如何设计富有挑战性的团队挑战，既能激发团队成员的潜能，又能让大家在轻松愉快的氛围中增进彼此的了解，是团建活动策划者需要考虑的重点。以下是一些针对15人团建活动的团队挑战设计建议：
一、团队破冰活动
目的：打破团队之间的陌生感，增进团队成员之间的了解。
活动形式：分为两个小组，每个小组进行接力比赛。比赛内容包括：
（1）你画我猜：一个组员在白板上画出一个词语，其他组员猜出词语。
（2）猜歌名：一个组员唱出一段歌曲，其他组员猜出歌曲名。
（3）猜成语：一个组员说出一个成语，其他组员猜出成语。
- 评分标准：根据猜对的数量进行评分，分数高的团队获胜。
二、团队协作挑战
目的：提高团队成员之间的协作能力，培养团队精神。
活动形式：分为两个小组，每个小组进行接力比赛。比赛内容包括：
（1）拔河比赛：两个小组进行拔河比赛，比拼团队的力量。
（2）接力传递：每个组员手持接力棒，传递到下一个组员，最后将接力棒传回起点。
（3）盲人方阵：一名组员蒙上眼睛，其他组员带领他穿越障碍物。
- 评分标准：根据完成比赛的用时和完成质量进行评分，分数高的团队获胜。
三、团队创意挑战
目的：激发团队成员的创意思维，提高团队创新力。
活动形式：分为两个小组，每个小组进行创意比赛。比赛内容包括：
（1）创意海报：要求组员设计一张以团队为主题的创意海报。
（2）创意短视频：要求组员拍摄一个团队主题的短视频，展示团队风采。
（3）创意产品：要求组员设计一个具有团队特色的创意产品。
- 评分标准：根据创意的原创性、创意的实用性以及团队合作的默契程度进行评分，分数高的团队获胜。
四、团队心理挑战
目的：了解团队成员的心理素质，提高团队抗压能力。
活动形式：分为两个小组，每个小组进行心理挑战。比赛内容包括：
（1）信任背摔：一名组员站在高台上，其他组员轮流背摔，考验团队的信任。
（2）盲人接力：一名组员蒙上眼睛，其他组员带领他穿越障碍物，考验团队的默契。
（3）心理测试：进行一系列心理测试，了解团队成员的心理素质。
- 评分标准：根据挑战的完成情况和心理测试结果进行评分，分数高的团队获胜。
五、团队拓展挑战
目的：提高团队成员的户外拓展能力，培养团队适应环境的能力。
活动形式：分为两个小组，每个小组进行户外拓展挑战。比赛内容包括：
（1）攀岩比赛：要求组员攀登一定高度的岩壁，考验团队的力量和勇气。
（2）定向越野：要求组员在规定时间内完成一系列任务，考验团队的协作和智慧。
（3）穿越丛林：要求组员在丛林中寻找线索，完成任务，考验团队的观察力和团队协作。
- 评分标准：根据完成比赛的用时和完成质量进行评分，分数高的团队获胜。
通过以上五个方面的团队挑战设计，相信能够为15人团建活动增添丰富的内容，让团队成员在轻松愉快的氛围中增进了解、提升团队凝聚力。在策划团建活动时，可根据实际情况和团队成员的特点，灵活调整挑战内容和形式，让团建活动更具针对性和实效性。
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