餐饮应聘主管用交押金吗

在应聘餐饮主管职位时， 通常不需要交押金。根据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位是不得要求劳动者缴纳押金的。因此，正规招聘过程中不应该存在收取押金的行为。如果遇到要求交押金的情况，建议谨慎对待，这可能是一种违法行为。

在应聘过程中，应该与用人单位签订正式的劳动合同，并仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。如果发现合同中有不合理的条款，例如关于押金退还的不公平规定，应及时提出并与用人单位协商解决。如果用人单位拒绝退还押金，可以向当地的劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。