安溪城建集团招聘的岗位有哪些福利待遇？

安溪城建集团，作为福建省安溪县的一家大型国有企业，近年来在城市建设领域取得了显著的成绩。随着企业的发展，安溪城建集团不断壮大，招聘需求也随之增加。对于求职者而言，了解安溪城建集团招聘的岗位及其福利待遇，对于做出职业选择具有重要意义。以下是安溪城建集团招聘的岗位及相应的福利待遇详细介绍。

一、招聘岗位

管理岗位
（1）总经理助理：负责协助总经理处理日常事务，参与公司重大决策。
（2）人力资源部经理：负责公司人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利等工作。
（3）财务部经理：负责公司财务规划、预算编制、成本控制等工作。
（4）项目经理：负责项目前期策划、招投标、施工管理、后期验收等工作。
技术岗位
（1）工程师：负责公司工程项目的施工、设计、技术指导等工作。
（2）设计师：负责公司工程项目的建筑设计、室内设计等工作。
（3）测量员：负责工程项目的测量、放样等工作。
销售岗位
（1）销售经理：负责公司产品的市场开拓、客户关系维护等工作。
（2）销售代表：负责公司产品的销售、客户拜访、订单处理等工作。
其他岗位
（1）行政助理：负责公司日常行政事务、文件处理、会议组织等工作。
（2）客服专员：负责公司客户咨询、售后服务等工作。

二、福利待遇

薪酬福利
（1）基本工资：根据岗位性质和市场需求，提供具有竞争力的基本工资。
（2）绩效奖金：根据个人绩效和公司业绩，给予相应的绩效奖金。
（3）年终奖：每年根据公司业绩和个人表现，发放年终奖。
社会保险
（1）养老保险：按照国家规定，为员工缴纳养老保险。
（2）医疗保险：按照国家规定，为员工缴纳医疗保险。
（3）失业保险：按照国家规定，为员工缴纳失业保险。
（4）工伤保险：按照国家规定，为员工缴纳工伤保险。
假期福利
（1）法定节假日：按照国家规定，享受法定节假日放假。
（2）年假：根据员工工作年限，享受相应的年假。
（3）产假、陪产假：按照国家规定，享受产假、陪产假。
其他福利
（1）培训机会：公司提供各类培训课程，帮助员工提升专业技能。
（2）员工体检：每年为员工提供一次免费体检。
（3）节日福利：在传统节日，为员工发放节日礼品。
（4）员工活动：定期组织各类员工活动，增进员工之间的交流与合作。

总之，安溪城建集团在招聘过程中，注重人才的选拔与培养，为员工提供具有竞争力的薪酬福利待遇。同时，公司致力于为员工创造一个良好的工作环境，让员工在实现个人价值的同时，为公司的发展贡献力量。对于有意加入安溪城建集团的求职者，可以关注公司的招聘信息，了解岗位需求，把握职业发展机会。