如何在60招聘平台发布招聘信息？
在当今这个信息爆炸的时代，网络招聘已经成为企业招聘人才的重要渠道之一。60招聘平台作为国内知名招聘网站，拥有庞大的用户群体和丰富的招聘资源。那么，如何在60招聘平台发布招聘信息呢？本文将为您详细解答。
一、注册账号
访问60招聘平台官网（http://www.60.com/），点击“免费注册”按钮。
在弹出的注册页面，根据提示填写相关信息，包括手机号码、邮箱、密码等。
点击“注册”按钮，完成账号注册。
二、登录账号
使用注册时填写的手机号码或邮箱，在登录页面输入密码。
点击“登录”按钮，进入个人中心。
三、发布招聘信息
在个人中心页面，找到“招聘中心”模块，点击进入。
在招聘中心页面，点击“发布招聘”按钮。
根据页面提示，填写招聘信息。以下为填写招聘信息时需要关注的要点：
a. 招聘职位：填写具体的职位名称，如“市场营销专员”、“软件工程师”等。
b. 职位描述：详细描述职位要求、工作内容、岗位职责等，以便求职者了解职位信息。
c. 招聘人数：填写招聘人数，如“1人”、“2人”等。
d. 工作地点：填写工作地点，如“北京市朝阳区”、“上海市浦东新区”等。
e. 薪资待遇：填写薪资范围，如“5000-8000元/月”、“面议”等。
f. 工作时间：填写工作时间，如“9:00-18:00”、“上五休二”等。
g. 企业简介：简要介绍企业基本情况，如企业规模、主营业务、发展前景等。
h. 联系方式：填写联系电话、邮箱等联系方式，以便求职者与企业联系。
填写完毕后，点击“发布”按钮，完成招聘信息发布。
四、优化招聘信息
标题优化：在招聘信息标题中融入关键词，提高招聘信息曝光率。
内容优化：在职位描述中突出职位亮点，吸引求职者关注。
图片优化：添加企业logo或产品图片，提升企业形象。
互动优化：定期查看招聘信息回复，及时与求职者沟通，提高招聘效果。
五、招聘信息审核
招聘信息发布后，60招聘平台会对信息进行审核。
审核通过后，招聘信息将在平台展示，等待求职者投递简历。
六、招聘效果跟踪
定期查看招聘信息投递情况，了解招聘效果。
针对优质简历，及时与企业联系，安排面试。
面试过程中，关注求职者反馈，优化招聘流程。
总之，在60招聘平台发布招聘信息，需要遵循以上步骤。通过优化招聘信息、关注招聘效果，相信您能在短时间内找到合适的人才。祝您招聘顺利！
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