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上海联合EMBA项目是否有企业导师制度？

上海联合EMBA项目作为国内知名的高层管理人员教育项目，一直以来都备受企业界和学术界的高度关注。该项目旨在培养具有国际视野、战略思维和领导力的企业高级管理人员。在项目实施过程中，企业导师制度作为一项重要的教学环节，对于学员的成长和发展起到了至关重要的作用。本文将围绕“上海联合EMBA项目是否有企业导师制度？”这一主题，对项目的企业导师制度进行详细介绍。

一、企业导师制度的背景

随着我国经济社会的快速发展，企业对高层管理人才的需求日益增长。然而，许多企业在培养高层管理人员方面存在一定程度的不足，导致企业高层管理人员在战略思维、领导力等方面存在短板。为了解决这一问题，上海联合EMBA项目引入了企业导师制度，旨在通过企业导师的指导，帮助学员提升自身综合素质，为企业发展提供有力的人才支持。

二、上海联合EMBA项目企业导师制度概述

导师选拔

上海联合EMBA项目企业导师的选拔严格遵循以下原则：

（1）行业背景：导师应具备丰富的行业经验，对行业发展趋势有深刻理解。

（2）管理经验：导师应具备丰富的企业高层管理经验，具备较强的战略思维和领导力。

（3）社会责任：导师应具备良好的职业道德和社会责任感，能够为学员树立榜样。

（4）学术背景：导师应具备较高的学术素养，能够为学员提供学术支持。

导师职责

（1）指导学员：导师应定期与学员沟通，了解学员的学习进度和需求，为其提供针对性的指导和建议。

（2）分享经验：导师应结合自身经验和行业背景，为学员分享成功案例和实战经验。

（3）拓展人脉：导师应积极为学员拓展人脉资源，为学员提供职业发展机会。

（4）监督学习：导师应关注学员的学习态度和成果，确保学员能够顺利完成学业。

导师与学员互动

（1）定期沟通：导师与学员应保持定期沟通，了解学员的学习和生活状况。

（2）实地考察：导师可邀请学员参观企业，了解企业运营模式和发展战略。

（3）项目合作：导师可引导学员参与企业项目，提升学员的实际操作能力。

（4）学术研讨：导师与学员可共同参与学术研讨，提升学员的学术素养。

三、企业导师制度的效果

提升学员综合素质：企业导师制度有助于学员在战略思维、领导力、团队协作等方面得到全面提升。
拓展人脉资源：企业导师制度为学员提供了与行业精英交流的机会，有助于学员拓展人脉资源。
促进学员职业发展：企业导师制度为学员提供了职业发展的机会，有助于学员在职场中取得更好的成绩。
增强企业竞争力：企业导师制度有助于企业培养更多优秀人才，提升企业核心竞争力。

总之，上海联合EMBA项目的企业导师制度在培养高层管理人员方面发挥了重要作用。通过企业导师的指导，学员在综合素质、人脉资源、职业发展等方面得到了全面提升，为企业和社会创造了巨大价值。未来，上海联合EMBA项目将继续完善企业导师制度，为更多优秀学员提供优质的教育资源。