网站首页 > 厂商资讯 > 科锐 >

广汉卫生系统招聘是否有试用期？

近年来，随着我国医疗卫生事业的快速发展，医疗卫生人才的需求日益增加。为了满足医疗卫生行业的人才需求，各地纷纷开展医疗卫生系统的招聘工作。广汉市作为四川省的一个地级市，也在积极引进医疗卫生人才，以满足当地医疗卫生事业的发展需求。那么，广汉卫生系统招聘是否有试用期呢？本文将针对这一问题进行详细解答。

一、广汉卫生系统招聘概况

广汉市卫生系统招聘主要是针对医疗卫生机构、疾控中心、卫生监督所等医疗卫生单位的人才需求。招聘对象包括医生、护士、药师、检验师、公共卫生等专业技术人员。广汉市卫生系统招聘分为公开招考和人才引进两种方式。

公开招考：广汉市卫生系统公开招考通常由市人力资源和社会保障局、市卫生健康委员会共同组织实施。招考程序包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示等环节。
人才引进：广汉市卫生系统人才引进主要针对具有高级职称或特殊技能的医疗卫生人才。人才引进程序包括资格审查、面试、体检、公示等环节。

二、广汉卫生系统招聘试用期情况

公开招考试用期：根据广汉市卫生系统公开招考的相关规定，招聘人员一般实行试用期制度。试用期一般为1年，试用期工资按照国家相关规定执行。试用期满后，考核合格者转为正式聘用，享受相应待遇。
人才引进试用期：广汉市卫生系统人才引进的试用期也一般为1年。试用期期间，引进人才享受与正式聘用人员相同的待遇。试用期满后，考核合格者转为正式聘用，享受相应待遇。

三、试用期考核标准

公开招考试用期考核：试用期考核主要包括德、能、勤、绩四个方面。德，即思想政治素质；能，即业务能力和专业水平；勤，即工作态度和纪律性；绩，即工作业绩和贡献。考核不合格者，将解除聘用合同。
人才引进试用期考核：人才引进试用期考核与公开招考试用期考核标准基本一致。主要考核引进人才在试用期内的业务能力、工作态度、工作业绩等方面。

四、试用期结束后待遇

公开招考试用期结束后，考核合格者转为正式聘用，享受正式聘用人员的工资、福利、社会保险等待遇。
人才引进试用期结束后，考核合格者转为正式聘用，享受正式聘用人员的工资、福利、社会保险等待遇。

五、总结

综上所述，广汉卫生系统招聘确实存在试用期制度。无论是公开招考还是人才引进，招聘人员都需要经过试用期考核。试用期一般为1年，考核合格者转为正式聘用，享受相应待遇。试用期考核标准主要包括德、能、勤、绩四个方面。广汉市卫生系统招聘试用期制度旨在确保引进的医疗卫生人才具备良好的业务能力和职业道德，为当地医疗卫生事业的发展提供有力的人才保障。