厦门大学在职博士生招生录取原则是什么？

厦门大学作为中国顶尖的综合性大学之一，其研究生教育一直备受瞩目。在职博士生招生作为厦门大学研究生教育的重要组成部分，对于提升在职人员的学术水平和职业素养具有重要意义。那么，厦门大学在职博士生招生录取原则究竟是什么呢？本文将对此进行详细解读。

一、基本条件

1.政治素质：考生必须具备良好的政治素质，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正。

2.学历要求：具有国民教育系列大学本科及以上学历的人员，且已获得学士学位。

3.工作年限：具有2年以上工作经历，其中作为主要完成人参与过省部级以上科研项目或取得过重要科研成果的人员，可适当放宽工作年限要求。

4.专业背景：报考专业应与本人所学专业或工作领域相关，具有一定的专业基础。

二、考试科目

1.笔试：笔试科目分为公共课和专业课，公共课包括英语和政治理论，专业课则根据报考专业设置。笔试成绩占总成绩的50%。

2.面试：面试主要考察考生的综合素质、专业素养和科研潜力。面试成绩占总成绩的50%。

三、录取原则

1.择优录取：根据考生笔试和面试成绩，综合考虑其工作经历、科研成果、社会贡献等因素，择优录取。

2.注重实践：选拔具有丰富实践经验和较强科研能力的人员，为我国经济社会发展培养高素质人才。

3.兼顾专业：优先录取报考专业与本人所学专业或工作领域相关的人员，确保招生专业结构的合理性。

4.公平公正：严格按照招生政策、录取程序和录取标准进行招生工作，确保录取过程的公平公正。

四、特殊规定

1.对具有突出科研成果或重要贡献的人员，经招生工作领导小组同意，可适当放宽录取条件。

2.对在职人员，可适当调整考试科目和面试内容，以适应其工作特点。

3.对符合条件的少数民族考生，可适当放宽录取条件。

总之，厦门大学在职博士生招生录取原则旨在选拔具有良好政治素质、专业素养和科研潜力的高素质人才。在录取过程中，学校将严格按照招生政策、录取程序和录取标准进行，确保录取过程的公平公正。对于广大在职人员而言，了解并掌握这些录取原则，有助于提高自身竞争力，实现学术和职业的双重提升。