2020年郑州大学在职博士报考条件对工作表现有要求吗？

随着我国高等教育水平的不断提高，越来越多的在职人员选择报考在职博士，以提升自己的学历和学术水平。郑州大学作为我国著名的高等学府，其在职博士招生备受关注。那么，2020年郑州大学在职博士报考条件对工作表现有要求吗？本文将为您详细解析。

一、郑州大学在职博士报考条件概述

郑州大学在职博士招生对象为具有本科学历、学士学位，且在工作岗位上取得一定成绩的在职人员。报考条件主要包括以下几个方面：

二、工作表现要求分析

郑州大学在职博士报考条件中，对工作年限没有明确的要求。一般来说，工作年限较长的在职人员，在工作经验、学术素养等方面相对较为丰富，更容易得到招生单位的青睐。

郑州大学在职博士报考条件中，对工作成绩的要求主要体现在以下几个方面：

（1）职务晋升：具有中级以上专业技术职务，或者在所在单位担任重要职务。

（2）科研成果：在学术期刊上发表一定数量的学术论文，或获得一定级别的科研奖励。

（3）社会贡献：在工作岗位上取得显著成绩，为社会发展作出一定贡献。

（1）责任心：具有强烈的事业心和责任感，能够在工作中充分发挥自己的专业特长。

（2）团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与同事共同完成工作任务。

（3）创新能力：具备一定的创新意识和创新能力，能够为所在单位或行业带来新的发展机遇。

三、总结

2020年郑州大学在职博士报考条件对工作表现有一定的要求，主要体现在工作年限、工作成绩、工作表现等方面。具备一定工作年限、工作成绩和良好工作表现的在职人员，更容易获得郑州大学在职博士的招生资格。

总之，郑州大学在职博士报考条件较为严格，要求报考者在学术素养、科研能力、工作表现等方面具备一定实力。如果您有意向报考郑州大学在职博士，请提前做好充分准备，提升自己的综合素质，以便在激烈的竞争中脱颖而出。