斯伦贝谢公司招聘是否支持员工继续深造？

斯伦贝谢公司作为全球领先的油田技术服务公司，一直致力于为员工提供良好的工作环境和职业发展机会。在员工职业发展的过程中，继续深造是一个重要的环节。那么，斯伦贝谢公司招聘是否支持员工继续深造呢？本文将从以下几个方面进行分析。

一、斯伦贝谢公司对员工继续深造的态度

斯伦贝谢公司一直将人才培养视为企业发展的核心动力。公司深知，只有不断提升员工的综合素质，才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。因此，公司对员工继续深造持积极支持态度。

斯伦贝谢公司为员工提供了一系列的培训课程，包括专业技能培训、管理能力培训、综合素质培训等。这些培训课程旨在帮助员工提升自身能力，为继续深造奠定基础。

为了鼓励员工继续深造，斯伦贝谢公司设立了专门的资助政策。具体表现在以下几个方面：

（1）学费资助：公司为员工提供学费资助，帮助员工顺利完成学业。

（2）奖学金：公司设立奖学金，奖励在继续深造过程中表现优异的员工。

（3）带薪休假：员工在继续深造期间，可享受带薪休假，确保员工的学习和生活不受影响。

二、斯伦贝谢公司支持员工继续深造的具体措施

斯伦贝谢公司建立了完善的继续教育体系，包括内部培训、外部培训、在线学习等。员工可以根据自身需求选择适合自己的学习方式，提高自身能力。

公司为员工提供了丰富的学习资源，如图书、期刊、在线课程等。员工可以利用这些资源进行自主学习，拓宽知识面。

斯伦贝谢公司为员工建立了导师制度，由资深员工担任导师，为员工提供职业规划、学术指导等方面的帮助。这有助于员工在继续深造过程中少走弯路，提高学习效果。

公司注重营造良好的学习氛围，鼓励员工相互学习、共同进步。通过举办各类学术讲座、研讨会等活动，为员工提供交流学习的平台。

三、员工继续深造的收益

继续深造有助于员工提升个人能力，增强核心竞争力。在职场竞争中，具备更高学历和丰富知识的员工更容易脱颖而出。

在继续深造的过程中，员工可以积累更多的工作经验，为今后的职业发展奠定基础。

继续深造过程中，员工可以结识来自不同领域的优秀人才，拓展人脉资源，为今后的职业发展创造更多机会。

具备更高学历和丰富知识的员工，往往能获得更高的薪资待遇。继续深造有助于员工提高薪资水平。

总之，斯伦贝谢公司在招聘过程中，非常重视员工继续深造的需求。公司通过设立完善的培训体系、提供丰富的学习资源、建立导师制度等措施，支持员工继续深造。这对于员工个人发展和企业长远发展都具有积极意义。