2020年在职博士生招生招生政策有哪些变化？
2020年，我国在职博士生招生政策发生了一系列变化，这些变化旨在优化博士生培养结构，提高博士生培养质量，满足国家和社会对高层次人才的需求。以下是2020年在职博士生招生政策的主要变化：
一、招生规模调整
2020年，我国在职博士生招生规模有所调整。一方面，为了优化博士生培养结构，提高博士生培养质量，国家层面逐步减少在职博士生招生规模；另一方面，为了满足国家和社会对高层次人才的需求，部分高校在严格控制招生规模的同时，适当扩大在职博士生招生名额。
二、招生专业调整
调整招生专业目录。2020年，教育部对在职博士生招生专业目录进行了调整，取消了部分与经济社会发展需求不匹配的专业，增加了部分新兴、交叉学科专业，以适应国家战略需求。
优化专业设置。部分高校根据自身学科优势和社会需求，对在职博士生招生专业进行了调整，如加强国家战略需求相关的专业建设，增设新兴交叉学科专业等。
三、招生方式改革
考核招生。2020年，部分高校在职博士生招生采用考核招生方式，即对考生进行综合素质评价，包括学术成果、工作经历、创新能力等方面，择优录取。
选拔考核。部分高校在职博士生招生采用选拔考核方式，即在初试基础上，增加复试环节，对考生进行综合考核，包括面试、笔试等。
研究生推免。2020年，部分高校在职博士生招生实行研究生推免政策，即符合条件的优秀本科生可直接推荐为在职博士生，简化招生流程。
四、培养模式改革
强化实践能力培养。2020年，在职博士生培养更加注重实践能力培养，要求学生在完成课程学习的基础上，参与科研项目、实践锻炼等，提高学生的综合素质。
实施导师制。部分高校在职博士生培养实行导师制，导师负责学生的学术指导、科研训练、论文撰写等工作，提高学生的培养质量。
优化课程体系。2020年，在职博士生课程体系更加注重学科交叉、前沿领域，提高课程设置的实用性和针对性。
五、经费支持政策
提高奖学金标准。2020年，我国在职博士生奖学金标准有所提高，鼓励优秀学生报考在职博士生。
设立专项基金。部分高校设立在职博士生专项基金，用于支持学生的科研、实践等活动。
加强校企合作。2020年，部分高校与企事业单位加强合作，为在职博士生提供实习、就业机会，提高学生的就业竞争力。
总之，2020年在职博士生招生政策的变化旨在优化博士生培养结构，提高博士生培养质量，满足国家和社会对高层次人才的需求。这些变化对在职博士生招生、培养和就业等方面产生了积极影响，为我国高层次人才培养提供了有力保障。
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