前十人力资源外包公司哪家能提供法律支持？

随着人力资源外包行业的不断发展，越来越多的企业开始选择将人力资源管理工作外包给专业的机构。然而，在人力资源外包过程中，法律风险也是企业需要关注的重要问题。本文将为您盘点前十人力资源外包公司，并分析哪家能提供法律支持。

一、前十人力资源外包公司盘点

智联招聘是中国领先的人力资源外包服务商之一，提供包括招聘、培训、薪酬福利、员工关系等一站式人力资源解决方案。智联招聘拥有一支专业的法律团队，为企业提供法律咨询和支持。

智慧薪酬是国内领先的人力资源外包公司，专注于薪酬福利管理。公司拥有丰富的法律资源，为客户提供专业的法律支持。

奥美控股是一家综合性的人力资源外包服务商，提供招聘、培训、薪酬福利、员工关系等服务。奥美控股具备较强的法律风险防控能力，为企业提供全方位的法律支持。

智通人才是国内知名的人力资源外包公司，提供招聘、培训、薪酬福利、员工关系等服务。公司拥有专业的法律顾问团队，为企业提供法律咨询和支持。

58同城是中国最大的分类信息网站，旗下的人力资源外包业务也颇具实力。58同城提供招聘、培训、薪酬福利、员工关系等服务，并具备一定的法律支持能力。

拉勾网是国内领先的人才招聘平台，提供人力资源外包服务。拉勾网拥有专业的法律团队，为企业提供法律咨询和支持。

智慧薪酬是国内领先的人力资源外包公司，专注于薪酬福利管理。公司拥有丰富的法律资源，为客户提供专业的法律支持。

二、哪家能提供法律支持？

从上述盘点可以看出，前十人力资源外包公司普遍具备一定的法律支持能力。以下是一些具备较强法律支持能力的公司：

综上所述，企业在选择人力资源外包公司时，应充分考虑其法律支持能力。在选择前十人力资源外包公司时，以上四家公司具有较高的法律支持能力，值得企业优先考虑。同时，企业在签订外包合同时，也应关注合同中的法律条款，确保自身权益得到保障。