2020年社科院大学博士招生简章中特殊人才选拔方式

一、背景介绍

近年来，我国高等教育事业取得了长足的发展，博士研究生教育作为高等教育的重要组成部分，其质量与水平直接影响着我国高层次人才培养的质量。为选拔优秀人才，培养高素质的博士研究生，2020年社科院大学博士招生简章中推出了特殊人才选拔方式，旨在为广大有志于从事学术研究的学子提供更多机会。

二、特殊人才选拔方式概述

特殊人才选拔方式是指在常规博士招生基础上，针对具有特殊才能、学术潜力或特殊贡献的申请人，通过简化程序、放宽条件等方式，给予特殊照顾的选拔方式。2020年社科院大学博士招生简章中特殊人才选拔方式主要包括以下几种：

对于在国内外学术领域有突出表现，取得重要学术成果，或具有较强科研潜力的申请人，可申请特殊人才选拔。申请者需提供相关证明材料，如学术论文、科研成果、专利等。

对于在国内外有突出贡献的申请人，如获得国家级、省部级荣誉称号、重大奖项等，可申请特殊人才选拔。申请者需提供相关证明材料。

针对特定专业领域，如哲学、经济学、法学、政治学、社会学、历史学、民族学、考古学、语言学、文学、艺术学、管理学等，选拔具有特殊才能和学术潜力的申请人。申请者需提供相关证明材料。

对于具有特殊背景的申请人，如军队转业干部、企事业单位在职人员等，可申请特殊人才选拔。申请者需提供相关证明材料。

三、特殊人才选拔程序

申请者需按照招生简章要求，提交个人简历、学术成果、科研成果、专利等证明材料。

申请材料提交后，由学校组织相关领域的专家进行评审，对申请者的学术潜质、科研能力、贡献等进行综合评估。

评审结束后，学校将对入选特殊人才选拔的申请者进行公示，接受社会监督。

公示无异议后，申请者获得入学资格，按规定办理入学手续。

四、特殊人才选拔的意义

通过特殊人才选拔，选拔出具有特殊才能和学术潜力的申请人，有助于提高博士研究生教育质量，培养更多高素质的学术人才。

特殊人才选拔有助于优化人才结构，为我国高等教育事业和经济社会发展提供更多优秀人才。

通过选拔具有特殊才能的申请人，有助于推动学术繁荣，促进学科交叉与融合。

五、总结

2020年社科院大学博士招生简章中特殊人才选拔方式为有志于从事学术研究的学子提供了更多机会。通过简化程序、放宽条件等方式，选拔出具有特殊才能和学术潜力的申请人，有助于提高博士研究生教育质量，为我国高等教育事业和经济社会发展提供更多优秀人才。