博士享受什么级别待遇

博士毕业生在进入体制内工作时，通常享受的待遇级别如下：

根据《新录用公务员任职定级规定》，拥有博士学位的研究生在成为公务员时，通常会被直接任命为主任科员，这是公务员体系中的中级职位，对应的级别为二十二级。

博士学历的职工在机关1年实习期满后，直接晋升为正科级领导干部。

博士生的工作时间满2年就有机会可以升为副处级领导干部，不用笔试。

博士毕业生考公务员后，一般被定为主任科员级别，这是公务员职级体系中的一个重要层级，具有较高的职位和职责。

博士毕业生在公务员系统中的薪资待遇通常高于本科和硕士毕业生考取的公务员。

在东部发达地区，博士毕业生入职后可能直接为正科级的领导或中职技术人员，年薪30万以上是常态。

在西部的一般地区，体制内的博士毕业生除了正常工资外，还可能获得人才引进的补贴，年薪十几万。

博士毕业生在高等教育体系中的博士生导师，其级别与待遇通常与学术成就、科研贡献及教学指导能力紧密相关。

博士毕业生在企业和研究机构中，可以获得相对较高的薪资待遇和晋升空间。

以上信息综合了不同时间点的数据，具体待遇可能受到招聘单位、岗位性质、地区政策及个人发展表现等多种因素的影响。