政治审查表填写需要提供哪些领导评价？

政治审查表填写是组织对个人政治素质、道德品质、遵纪守法等方面进行全面审查的重要环节。在填写政治审查表时，需要提供一系列领导评价，以下将从不同角度详细解析需要提供的领导评价内容。

一、党组织领导评价

党支部书记作为党组织的核心领导，对党员的政治表现有着直接的监督和了解。在政治审查表中，需要提供党支部书记对党员的以下评价：

（1）政治立场：是否坚定信仰共产主义，坚决拥护党的基本路线和各项方针政策。

（2）思想觉悟：是否具有正确的世界观、人生观和价值观，具备较高的政治理论素养。

（3）组织纪律：是否严格遵守党的组织纪律，积极参加党组织活动，发挥党员先锋模范作用。

（4）群众观念：是否关心群众利益，密切联系群众，努力为群众办实事、办好事。

党组织委员负责党组织的日常工作，对党员的政治表现有着较为全面的了解。在政治审查表中，需要提供党组织委员对党员的以下评价：

（1）党性修养：是否具备坚定的党性原则，严守党的政治纪律和政治规矩。

（2）工作作风：是否认真负责，勤勉敬业，勇于担当，具备良好的职业道德。

（3）廉洁自律：是否自觉遵守廉洁自律各项规定，坚决抵制各种不正之风。

（4）团结协作：是否善于团结同志，发挥集体智慧，共同完成工作任务。

二、行政部门领导评价

部门负责人作为行政领导，对下属员工的政治表现和业务能力有着直接的监督和了解。在政治审查表中，需要提供部门负责人对员工的以下评价：

（1）工作表现：是否认真履行岗位职责，努力完成工作任务，具备较强的业务能力。

（2）团队协作：是否具备良好的团队精神，与同事团结协作，共同完成团队目标。

（3）遵纪守法：是否严格遵守国家法律法规，自觉维护社会秩序。

（4）廉洁自律：是否自觉遵守廉洁自律各项规定，抵制各种不正之风。

直接领导对下属员工的政治表现和业务能力有着更为深入的了解。在政治审查表中，需要提供直接领导对员工的以下评价：

（1）政治表现：是否具备坚定的政治立场，严守党的政治纪律和政治规矩。

（2）工作态度：是否认真负责，积极主动，具备良好的职业道德。

（3）业务能力：是否具备较强的业务能力，能够胜任本职工作。

（4）个人品质：是否诚实守信，品德高尚，具有良好的社会形象。

三、其他领导评价

同事对员工的政治表现和业务能力有着较为直观的了解。在政治审查表中，可以提供以下评价：

（1）政治表现：同事对员工的政治立场和道德品质的评价。

（2）工作能力：同事对员工的工作能力和业务水平的评价。

（3）团队协作：同事对员工在团队中的表现和协作能力的评价。

人民群众对党员干部的政治表现和道德品质有着直观的感受。在政治审查表中，可以提供以下评价：

（1）为民服务：人民群众对党员干部在为民服务方面的评价。

（2）廉洁自律：人民群众对党员干部廉洁自律方面的评价。

（3）社会形象：人民群众对党员干部社会形象的总体评价。

总之，在填写政治审查表时，需要提供多方面的领导评价，以确保对个人政治素质、道德品质、遵纪守法等方面进行全面审查。这些评价有助于组织全面了解被审查对象的情况，为组织决策提供重要依据。