深圳EMBA课程班课程设置有哪些？
深圳EMBA课程班课程设置主要包括以下几个方面：
一、核心课程
战略管理：通过分析国内外企业战略管理案例，培养学生制定和实施企业战略的能力。
企业管理：从企业组织、人力资源、财务管理等方面，提升学生的企业管理水平。
营销管理：探讨市场营销理论，培养学生制定和实施市场营销策略的能力。
人力资源管理：研究人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等方面的知识，提高学生的人力资源管理能力。
财务管理：深入学习财务管理理论，培养学生进行财务决策和风险控制的能力。
企业伦理与法律：培养企业家的社会责任感和法律意识，提高学生在企业运营中的合规性。
二、选修课程
创新与创业：探讨创新思维和创业实践，培养学生具备创新精神和创业能力。
国际商务：了解国际市场环境，掌握国际贸易规则，提高学生的国际商务能力。
领导力与沟通：培养领导力，提高沟通技巧，使学生具备良好的团队协作能力。
企业风险管理：分析企业面临的风险，制定风险应对策略，提高学生的风险管理能力。
项目管理：学习项目管理知识，掌握项目策划、执行、监控和收尾等环节，提高学生的项目管理能力。
企业信息化：了解企业信息化发展趋势，掌握信息技术在企业中的应用，提高学生的信息化素养。
三、实践课程
企业实地考察：组织学生参观知名企业，了解企业运营模式和成功经验。
案例分析：通过分析企业案例，培养学生解决实际问题的能力。
模拟谈判：模拟商务谈判场景，提高学生的谈判技巧和沟通能力。
企业家论坛：邀请成功企业家分享经验，为学生提供与企业家交流的平台。
项目实践：组织学生参与企业项目，锻炼学生的实际操作能力。
四、拓展课程
企业家精神培养：通过讲座、研讨会等形式，培养学生具备企业家精神。
个人素质提升：开展心理素质、沟通技巧、时间管理等课程，提高学生的综合素质。
跨文化交流：学习跨文化沟通技巧，提高学生在国际环境中的人际交往能力。
社会责任与公益：关注社会问题，培养学生的社会责任感和公益意识。
艺术与人文：欣赏艺术作品，提高学生的审美情趣和人文素养。
总之，深圳EMBA课程班课程设置旨在培养具备国际视野、创新精神、领导力和实战能力的优秀企业家。通过系统的理论学习、实践锻炼和拓展课程，使学生能够在短时间内全面提升自身综合素质，为企业的可持续发展提供有力支持。
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