东港烟草公司招聘是否有加班费？
近年来，随着我国经济的快速发展，各行各业对人才的需求日益增加。东港烟草公司作为一家知名企业，其招聘信息一经发布，便吸引了众多求职者的关注。然而，在求职过程中，很多人对于加班费这一福利问题比较关心。那么，东港烟草公司招聘是否有加班费呢？本文将为您详细解答。
一、东港烟草公司简介
东港烟草公司成立于上世纪90年代，是一家集烟草种植、加工、销售为一体的大型国有企业。公司秉承“以人为本、科技创新、绿色发展”的理念，致力于为消费者提供高品质的烟草产品。经过多年的发展，东港烟草公司已成为我国烟草行业的领军企业之一。
二、东港烟草公司招聘情况
近年来，东港烟草公司不断壮大，为了满足企业发展的需要，公司定期开展招聘活动。招聘对象主要包括市场营销、生产制造、技术研发、行政管理等岗位。以下是东港烟草公司招聘的一些基本情况：
招聘岗位：市场营销、生产制造、技术研发、行政管理等。
招聘流程：网上报名、简历筛选、笔试、面试、体检、录用。
招聘时间：每年春季和秋季。
招聘人数：根据企业实际需求而定。
三、东港烟草公司加班费政策
关于加班费，东港烟草公司有明确的政策规定。以下是公司加班费的相关情况：
加班制度：东港烟草公司实行标准工时制，员工每周工作5天，每天工作8小时。如遇特殊情况，员工需加班，需按照国家相关法律法规执行。
加班费计算：根据国家规定，员工加班费计算方式为：加班工资=工资基数×加班时间×加班工资系数。其中，加班工资系数根据加班时间不同而有所区别。
加班工资系数：
（1）法定节假日加班：300%。
（2）休息日加班：200%。
（3）工作日加班：150%。
- 加班费发放：东港烟草公司按照国家规定，按时足额发放员工加班费。
四、东港烟草公司福利待遇
除了加班费，东港烟草公司还为员工提供以下福利待遇：
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
五险一金。
带薪年假、婚假、产假、丧假等带薪假期。
定期体检、节日福利、员工活动等。
丰富的职业发展通道和培训机会。
五、总结
综上所述，东港烟草公司在招聘过程中，对加班费有明确的规定。员工在加班时，可按照国家规定获得相应的加班费。此外，公司还提供了一系列的福利待遇，为员工创造了一个良好的工作环境。如果您对东港烟草公司感兴趣，不妨关注公司的招聘信息，争取成为公司的一员。
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