倍思校园招聘校园招聘活动安排
倍思校园招聘活动安排
随着我国经济的快速发展，企业对人才的需求日益增长。倍思公司作为一家知名企业，一直以来都致力于为员工提供良好的工作环境和广阔的发展空间。为了吸引更多优秀的人才加入，倍思公司特此举办校园招聘活动。以下是本次校园招聘活动的详细安排：
一、招聘时间
本次校园招聘活动分为两个阶段，具体时间安排如下：
初选阶段：即日起至2022年9月30日
面试阶段：2022年10月1日至2022年10月31日
二、招聘对象
国内全日制普通高等院校2023届本科及以上学历毕业生
国外知名院校2023届本科及以上学历毕业生
三、招聘岗位及要求
本次招聘涉及公司多个部门，招聘岗位及要求如下：
- 研发部门
招聘岗位：软件工程师、硬件工程师、测试工程师
招聘要求：
（1）计算机、电子信息、自动化等相关专业，本科及以上学历；
（2）熟练掌握C/C++、Java、Python等编程语言；
（3）具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力；
（4）有良好的团队合作精神和沟通能力。
- 市场部门
招聘岗位：市场营销专员、市场推广专员
招聘要求：
（1）市场营销、广告、传媒等相关专业，本科及以上学历；
（2）具备一定的市场调研和分析能力；
（3）熟悉各类营销推广手段，有实际操作经验者优先；
（4）具备良好的沟通能力和团队协作精神。
- 人力资源部门
招聘岗位：招聘专员、培训专员
招聘要求：
（1）人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业，本科及以上学历；
（2）熟悉招聘流程和人力资源相关政策法规；
（3）具备良好的沟通能力和组织协调能力；
（4）有相关工作经验者优先。
- 财务部门
招聘岗位：会计、审计
招聘要求：
（1）会计、审计等相关专业，本科及以上学历；
（2）熟悉会计准则和财务管理制度；
（3）具备良好的数据分析能力和风险控制意识；
（4）有相关工作经验者优先。
四、招聘流程
初选阶段：应聘者需将个人简历发送至指定邮箱，公司将对简历进行筛选，符合条件的应聘者将进入面试阶段。
面试阶段：面试分为初试和复试两个环节。
（1）初试：主要考察应聘者的基本素质和专业技能，形式为笔试和面试。
（2）复试：主要考察应聘者的综合素质和岗位匹配度，形式为面试。
- 录用通知：面试结束后，公司将根据面试结果，对符合条件的应聘者发放录用通知。
五、福利待遇
具有竞争力的薪酬待遇；
完善的五险一金制度；
丰富的员工培训和晋升机会；
优厚的年终奖和节日福利；
舒适的工作环境和良好的团队氛围。
倍思公司期待您的加入，共同创造美好未来！
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