杭州编外用工标准

杭州编外用工标准主要包括以下几点：

拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行，爱岗敬业、身心健康、关心爱护孤残儿童，无不良嗜好及犯罪记录。

具有大专及以上学历，35周岁以下（1988年11月1日后出生）。

有研究生学历或硕士以上学位、中级以上专业技术职称（职业技能资格）的，年龄可放宽至40周岁。

具有浙江省内户籍。

具备岗位所需的其他条件（见附件1《岗位一览表》）。

聘用编外人员年综合收入为8-10万（含单位和个人所缴的“五险一金”、基本工资、津贴、奖金、补助、福利），实行绩效考核。

编外合同制用工采取劳务派遣形式，按照杭州市机关事业单位编外用工的有关规定签订劳动合同，工资标准执行杭州市机关事业单位编外用工的工资待遇标准。

遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业。

年龄35周岁以下，杭州市区户籍，本科学历，专业不限。

对于具有特定专业背景或工作经验的人员（如在职教师、相关专业应届毕业生等），会有更具体的招聘条件和薪资待遇。

这些标准适用于杭州市编外人员的招聘和录用，具体细节可能会根据岗位性质和实际需求有所调整。建议在实际招聘过程中，仔细查阅相关招聘公告和岗位一览表，以获取最准确的信息。