按工资总额14%计提职工福利费

截至当前时间，关于职工福利费计提的规定如下：

《财政部关于实施修订后的有关问题的通知》（财企〔2007〕48号）第一条规定，修订后的《企业财务通则》实施后，企业不再按照工资总额14%计提职工福利费，2007年已经计提的职工福利费应当予以冲回。

《企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

国税函264号文规定，企业职工福利费，仍按计税工资总额的14%计算扣除，未实际使用的部分，应累计计入职工福利费余额。

综合以上信息，可以得出结论： 企业不再需要按照工资总额的14%计提职工福利费。已经计提的职工福利费应当进行冲回，而未来的职工福利费支出，在符合相关规定的前提下，可以按照工资薪金总额的14%进行税前扣除，但不再进行计提。

建议企业根据最新的会计准则和相关税法规定，合理处理职工福利费的计提和扣除事宜，确保合规操作。