贵州师范大学在职博士招生考试有哪些优惠政策
贵州师范大学作为我国西部地区的重要高等学府，一直致力于培养高素质的学术人才。为了吸引更多优秀人才加入研究队伍，提升学校的学术研究水平，贵州师范大学在职博士招生考试实施了一系列优惠政策。以下是对这些优惠政策的详细解读：
一、报考条件放宽
年龄放宽：相较于普通博士研究生，贵州师范大学在职博士招生考试对报考者的年龄要求相对宽松。一般情况下，在职博士研究生的年龄上限可以放宽至45周岁。
学历要求降低：对于在职人员，贵州师范大学在职博士招生考试对学历的要求相对较低。报考者需具备国民教育序列大学本科及以上学历，且在工作岗位上取得一定成果。
工作年限要求：部分专业对报考者的工作年限有一定要求，如具备5年以上相关工作经历者可优先考虑。
二、考试科目及形式
笔试科目：贵州师范大学在职博士招生考试笔试科目包括政治理论、英语、专业基础课和专业综合课。各科目满分均为100分。
考试形式：笔试采用闭卷考试形式，考试时间为180分钟。考生需在规定时间内完成所有科目的考试。
三、加分政策
科研成果加分：对于在学术研究、科技发明等方面取得突出成果的报考者，贵州师范大学在职博士招生考试将给予一定加分。具体加分标准由各学院根据实际情况制定。
工作业绩加分：在职务晋升、职称评定等方面取得优异成绩的报考者，可申请加分。加分标准由各学院根据实际情况制定。
免试入学：对于具备以下条件之一的报考者，可申请免试入学：
（1）在国内外知名高校或科研机构取得博士学位，且具备相关研究经验的；
（2）在国内外知名学术期刊发表高水平学术论文，且具备一定研究基础的；
（3）具备省级以上科研项目主持人或主要参与人资格的。
四、奖学金政策
国家奖学金：获得国家奖学金的在职博士研究生，每年可获得2万元人民币的奖学金。
学校奖学金：贵州师范大学设立多种奖学金，用于奖励优秀在职博士研究生。具体奖学金种类及金额由各学院根据实际情况制定。
企业奖学金：部分企业设立奖学金，用于资助优秀在职博士研究生。具体奖学金种类及金额由企业根据实际情况制定。
五、导师配备及培养
导师配备：贵州师范大学为在职博士研究生配备经验丰富、学术造诣深厚的导师，确保研究生的学术成长。
培养模式：在职博士研究生实行“非脱产”培养模式，学生可兼顾工作与学习。学校鼓励研究生积极参与科研项目，提升学术水平。
毕业论文要求：在职博士研究生毕业论文需具有较高的学术价值和应用价值，确保研究成果对实际工作具有指导意义。
总之，贵州师范大学在职博士招生考试在报考条件、考试科目、加分政策、奖学金政策、导师配备及培养等方面实施了一系列优惠政策，旨在为有志于深造的在职人员提供更多机会。对于有意向报考贵州师范大学在职博士研究生的考生来说，了解并充分利用这些优惠政策，将有助于提升自己的竞争力。
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