长江EMBA班规对学员实习期间就业跟踪有何规定？

长江EMBA班规对学员实习期间就业跟踪的规定

长江EMBA项目作为中国顶级商学院的旗舰项目，旨在培养具有国际视野和领导力的企业家。为了确保学员在实习期间能够充分运用所学知识，提高实践能力，长江EMBA班规对学员实习期间就业跟踪制定了详细的规定。以下将从实习期间就业跟踪的目的、具体规定以及实施效果三个方面进行阐述。

一、实习期间就业跟踪的目的

实习期间就业跟踪旨在让学员深入了解企业实际运作，将所学理论知识与实际工作相结合，提高学员的实践能力。通过参与实习，学员可以积累宝贵的工作经验，为今后的职业发展奠定基础。

实习期间就业跟踪有助于加强学员与企业之间的沟通与合作，为企业输送优秀人才。同时，学员在实习过程中，可以结识业界精英，拓展人脉资源，为今后的事业发展创造有利条件。

实习期间就业跟踪有助于学员在求职过程中脱颖而出。通过实习，学员可以展示自己的综合素质，提高就业竞争力，为顺利进入职场打下坚实基础。

二、长江EMBA班规对实习期间就业跟踪的具体规定

长江EMBA班规要求学员在实习期间选择具有行业代表性的企业进行实习。实习单位应具备以下条件：

（1）企业规模较大，行业地位较高；

（2）企业具有完善的管理体系和发展前景；

（3）企业愿意为学员提供实习机会，并给予一定的指导和支持。

（1）实习内容：学员在实习期间应参与企业实际项目，了解企业运营管理、市场营销、人力资源等方面的知识。

（2）实习要求：学员应遵守企业规章制度，服从企业安排，积极参与实习工作，完成实习任务。

（1）实习期间，长江EMBA项目组将定期与学员沟通，了解实习进展情况，及时解决学员在实习过程中遇到的问题。

（2）实习结束后，项目组将对学员进行实习评价，包括实习表现、实习成果等方面。

（3）项目组将根据学员实习表现，推荐优秀学员参加企业招聘会，为学员提供更多就业机会。

（1）实习补贴：长江EMBA项目将为学员提供一定的实习补贴，以减轻学员实习期间的经济负担。

（2）实习奖励：项目组将对表现优秀的学员进行奖励，以鼓励学员在实习期间充分发挥自己的潜力。

三、实施效果

长江EMBA班规对实习期间就业跟踪的规定，取得了显著的成效：

通过实习，学员将所学理论知识与实际工作相结合，提高了自己的实践能力，为今后的职业发展奠定了基础。

实习期间就业跟踪有助于学员在求职过程中脱颖而出，提高了学员的就业竞争力。

实习期间，学员结识了业界精英，拓展了人脉资源，为今后的事业发展创造了有利条件。

总之，长江EMBA班规对实习期间就业跟踪的规定，为学员提供了良好的实习环境和就业保障，有助于学员在实习期间充分运用所学知识，提高实践能力，为今后的职业发展奠定坚实基础。