澳洲留学生没有pr

澳洲留学生没有pr

澳洲留学生若没有永久居留权（PR），在求职市场上通常会面临一些挑战。以下是一些关键点：

PR作为门槛：

许多公司在招聘时把PR作为最低门槛，特别是澳洲的四大银行（Deloitte, EY, KPMG, PwC）和某些大型银行（如NAB和Westpac），它们通常要求申请者必须持有PR。

实习和入门级职位：

一些公司可能为留学生提供实习或入门级职位的机会，这可以作为进入正式工作岗位的跳板。

签证要求：

有些公司接受持有学生签证（Student Visa）或临时活动签证（subclass 485 Visa）的留学生申请，即使没有PR。

行业差异：

不同的行业和公司可能有不同的PR要求。例如，科技公司如微软和谷歌，以及咨询公司如BCG和FTI Consulting，可能对PR没有特定要求。

支持系统：

为了帮助无PR留学生应对求职挑战，一些机构建立了求职群组，提供最新的岗位信息和资源。

职业发展和PR获取：

找到愿意提供赞助（Sponsorship）的企业对留学生来说非常重要，因为这有助于他们申请澳洲的永久居留权（PR）。

信息获取：

对于留学生而言，及时获取岗位信息和有效的求职资源至关重要。

行业变化：

留意行业动态和公司招聘政策的变化，因为一些公司可能会在特定时期放宽对PR的要求。

尽管面临挑战，无PR的澳洲留学生仍有多种途径可以寻找工作机会。建议关注那些对PR要求不那么严格的公司和行业，利用实习机会作为进入职场的起点，并积极参与求职群组和相关活动，以获取最新的工作信息和资源