博士后资金绩效

博士后资金绩效通常指的是博士后研究人员在科研工作中所获得的资金，这些资金可能包括工资、津贴、补贴以及科研资助等，其分配和发放通常基于博士后研究人员的科研业绩、工作表现和对设站单位的贡献。

博士后研究人员的岗位工资根据所聘岗位确定。

薪级工资在第一站执行16级薪级工资标准，每增加一站，薪级工资提高两级。

如果按照薪级工资确定的工资低于同等条件下的岗位工资，则按照岗位工资确定。

绩效工资由设站单位根据博士后研究人员的工作表现和实际贡献确定。

津贴补贴按照国家的相关规定执行。

设站单位应对博士后研究人员进行年度考核，考核结果为合格及以上等次的博士后研究人员，每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月开始执行。

2024年度博士后科研业绩评估考核资助标准分为三档，分别为每人10万元、6万元和4万元，主要用于获资助人员的生活补助，且为一次性发放。