杭州工伤认定程序
在杭州认定工伤，需遵循以下流程和条件：
申请时限
用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未提出申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在1年内提出申请。
申请材料
《工伤认定申请表》。
受伤害职工的身份证复印件。
劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。
医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）原件及初诊病历复印件。
其他相关证据材料，如证人证言等，以证明受伤与工作有直接关联。
审核与受理
劳动保障行政部门审核申请人提供的材料是否完整，符合受理条件后，将受理并告知结果。
如材料不完整或不符合管辖权规定，劳动保障行政部门将不予受理，并出具《不予受理决定书》。
调查核实
劳动保障行政部门对用人单位提供的证据进行调查核实，如单位未在规定时间内提供相反证据，则视为认可职工或其直系亲属提供的证据。
认定结论
劳动保障行政部门应在正式受理之日起60日内作出工伤认定结论，并开出《工伤认定结论书》。
送达
工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人。
建议：
用人单位应尽快提出工伤认定申请，以免错过申请时限。
工伤职工或其直系亲属在申请时，应确保材料齐全，并按照要求提交所有必要的证据材料。
如对工伤认定结果有异议，可以申请行政复议或提起行政诉讼。