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在职博士报考是否支持联合培养？

随着我国高等教育事业的不断发展，越来越多的在职人员选择报考博士研究生，以提升自己的学术水平和专业能力。在职博士报考是否支持联合培养成为了许多在职人员关注的焦点。本文将从联合培养的定义、优势、适用对象以及政策支持等方面进行分析，以期为在职人员提供有益的参考。

一、联合培养的定义

联合培养是指在两个或两个以上具有博士研究生培养资格的高等院校、科研机构之间，根据国家有关政策规定，通过签订合作协议，共同培养博士研究生的培养模式。联合培养旨在发挥各培养单位的特色和优势，提高博士研究生的培养质量。

二、联合培养的优势

1.资源共享：联合培养模式下，各培养单位可以共享优质师资、科研设备、图书资料等资源，为博士研究生提供更为广阔的学习和研究平台。

2.学科交叉：联合培养有助于促进学科交叉，培养具有跨学科背景和创新能力的博士研究生。

3.提高培养质量：联合培养模式下，各培养单位可以相互借鉴、取长补短，提高博士研究生的培养质量。

4.拓宽就业渠道：联合培养的博士研究生在学术水平和实践能力方面更具竞争力，有利于拓宽就业渠道。

三、联合培养的适用对象

1.具有较高学术水平和研究能力的在职人员：联合培养旨在培养具有创新能力和实践能力的博士研究生，因此，适用于具有较高学术水平和研究能力的在职人员。

2.具有跨学科背景或兴趣的在职人员：联合培养有助于促进学科交叉，因此，适用于具有跨学科背景或兴趣的在职人员。

3.希望提升自身专业能力和学术水平的在职人员：联合培养可以为在职人员提供更为广阔的学习和研究平台，有助于提升其专业能力和学术水平。

四、政策支持

1.国家政策支持：我国政府高度重视博士研究生培养工作，出台了一系列政策支持联合培养。如《关于深化研究生教育改革的意见》等。

2.地方政策支持：部分地方政府也出台了相关政策，鼓励和支持联合培养。如《关于支持高校开展联合培养博士研究生的通知》等。

五、总结

在职博士报考是否支持联合培养？答案是肯定的。联合培养作为一种新型的培养模式，具有诸多优势，能够满足在职人员提升学术水平和专业能力的需求。在职人员可以根据自身情况，选择适合自己的联合培养项目。同时，国家及地方政府也出台了一系列政策支持联合培养，为在职人员提供了良好的发展环境。总之，联合培养为在职人员攻读博士学位提供了更多选择，有助于推动我国高等教育事业的不断发展。