博士有社保么

根据提供的信息，关于博士生是否应该缴纳社保，存在不同的观点。以下是梳理后的信息：

全日制博士生可以缴纳社保。

如果博士生与所在单位签订了劳动合同，建立了劳动关系，单位应为其缴纳五险一金。

养老保险规定，只要年满16周岁未满60周岁都可以缴纳社保。

在读博士生通常不被视为就业人员，因此不能签订劳动合同，也就无法参加社会保险。

学校与学生之间通常不建立劳动关系，学校没有义务为在读学生购买社会保险。

在读博士生可以参加学校提供的医疗保险计划，但社保缴纳通常需要以个人名义进行。

如果博士生是定向培养，并且与单位存在劳动关系，单位应继续为其缴纳社保。

在某些情况下，如果博士生脱离单位后希望保留工龄，可能需要自己补交社保至劳动局社保中心。

在读博士期间有社保记录可能会影响全日制博士生的身份认定，进而影响一些政策福利的享受，如选调、落户或人才引进等。

综上所述，全日制博士生在满足一定条件下是可以缴纳社保的，但具体情况需要根据当地政策和与用人单位的协议来确定。在读博士生通常不能参加社保，除非有特殊劳动关系或学校政策允许。需要注意的是，社保缴纳记录对于个人的长期福利保障非常重要