2013在职MBA是否有企业导师？

随着我国经济的快速发展，越来越多的在职人士选择攻读MBA学位，以提高自己的综合素质和竞争力。在职MBA课程不仅注重理论知识的学习，更强调实践能力的培养。那么，2013年在职MBA是否有企业导师呢？本文将对此进行详细解答。

一、企业导师的概念

企业导师，又称实践导师，是指具有丰富工作经验、行业背景和专业知识的企业高级管理人员或专家。在企业导师的指导下，学员可以将理论知识与实际工作相结合，提高自己的实践能力。

二、2013年在职MBA企业导师现状

近年来，我国各大商学院为了培养具有实践能力的在职MBA学员，纷纷引入企业导师制度。企业导师的引入有助于学员拓宽视野，提高综合素质，增强就业竞争力。

企业导师主要来源于以下几个方面：

（1）企业高级管理人员：如CEO、CFO、COO等，他们具有丰富的企业管理经验和行业背景。

（2）行业专家：在某一领域具有深入研究，具备丰富实践经验的专业人士。

（3）企业内部优秀员工：在企业内部具有较高地位和丰富工作经验的员工。

2013年在职MBA企业导师的参与程度较高，主要体现在以下几个方面：

（1）课程设计：企业导师参与课程设计，将实际案例引入课堂，提高学员的实践能力。

（2）授课环节：企业导师担任部分课程授课，分享自己的经验和见解。

（3）实践环节：企业导师为学员提供实习、实训机会，帮助学员将理论知识应用于实际工作中。

三、企业导师的优势

企业导师具有丰富的实践经验，能够帮助学员将理论知识与实际工作相结合，提高学员的实践能力。

企业导师来自不同行业和领域，能够为学员提供多元化的视角，拓宽学员的视野。

企业导师在学员求职过程中起到桥梁作用，为学员提供实习、实训机会，提高学员的就业竞争力。

企业导师的参与有助于促进学术研究与实际工作的结合，推动我国MBA教育的改革与发展。

四、企业导师的不足

由于企业导师资源有限，部分院校和学员难以获得优质的企业导师资源。

部分企业导师对在职MBA教育不够重视，参与度不高，导致学员受益有限。

企业导师与学员之间的沟通不畅，导致学员难以充分发挥企业导师的作用。

五、总结

2013年在职MBA企业导师制度在我国已经取得了一定的成果，为学员提供了丰富的实践经验和资源。然而，企业导师制度仍存在一些不足，需要进一步完善。未来，我国各大商学院应继续加强企业导师队伍建设，提高企业导师的参与度，为在职MBA学员提供更好的教育服务。