达内怎么保证就业

达内通过以下方式保证学员就业：

达内开设的课程体系包括Java、3G、C++、C/.Net、软件测试等五大门类，学员可以就业于软件开发、IT服务、3G通讯、手机应用、外包、门户、银行、电信、搜索、游戏、电子政务、安全、Web2.0等各类IT公司和传统公司。

达内与全国1000多家企业签订了人才输送订单，成功向多家知名企业如海辉、数字天堂、安世亚太、宇信易诚、柯莱特等输送了大批学员。此外，达内北京中心自2008年12月以来已向1000人以上学员提供就业服务。

达内每月举办针对毕业学员的专场招聘会，邀请合作企业到达内公司招聘，扩展学员的就业途径。平时也经常有合作企业直接到达内进行招聘。

达内集团联合20家IT名企为学员提供订单实训解决方案，培训合格学员保障100%高薪就业。

达内与高校合作，选拔实习生，为企业输送优秀人才。

达内与200多个互联网企业建立推荐工作的联系，包括新浪、360等知名企业以及一些中小企业。结课后会向这些企业推荐学员，在同等条件下，企业会优先录用达内的学员。

达内提供专业的就业服务流程，包括初次见面、洞察学员特点与优势、专业面试指导、高质量个人能力画像、与企业岗位精准匹配等步骤，确保学员能够顺利就业。

达内教育学员高薪就业与专业的服务流程有很大关系，达内教育有自信保有甲方心态，绝不“贱卖”学员，优秀学员更要高薪。

学员签订《保就业协议书》，不限学历、不限考试成绩高低，不就业全额退还学费，达内对教学质量自信到敢于做出这样的承诺。

达内启动了“千万备战基金，护航IT人才”计划，帮助学员在疫情期间学习专业技术，疫情过后找到好工作。

通过以上多种方式，达内教育为学员提供了全方位的就业保障，确保学员能够顺利找到满意的工作。建议潜在学员在选择培训机构时，可以综合考虑这些因素，选择有实力和信誉的培训机构，以提高自己的就业竞争力。