杭师大在职博士课程考核方式是怎样的？

杭州师范大学（以下简称“杭师大”）作为一所知名的高等学府，其在职博士课程旨在为在职人员提供深造和提升的机会。对于许多有意向报读杭师大在职博士课程的人员来说，了解课程考核方式是至关重要的。以下是对杭师大在职博士课程考核方式的详细介绍。

一、课程考核总体原则

杭师大在职博士课程考核遵循公平、公正、公开的原则，旨在全面考察学员的知识水平、研究能力和综合素质。考核方式主要包括课程考试、论文答辩、实践环节等。

二、课程考试

杭师大在职博士课程考试科目主要包括公共课和专业课。公共课包括马克思主义理论、英语、计算机应用等，专业课则根据学员所选研究方向而定。

课程考试采用闭卷考试、开卷考试和论文等形式。闭卷考试主要考察学员对课程知识的掌握程度；开卷考试则要求学员在规定时间内查阅资料，完成相关题目；论文则是对学员研究能力的考察。

课程考试时间一般安排在课程结束后的一段时间内。考试成绩评定采用百分制，60分为及格线。学员需在规定时间内完成所有课程考试，否则将无法取得学位。

三、论文答辩

杭师大在职博士课程要求学员在规定时间内完成一篇学术论文。论文选题需与所选研究方向密切相关，具有一定的创新性和实用价值。论文撰写过程中，学员需遵循学术规范，确保论文质量。

论文答辩是考核学员研究能力的重要环节。答辩过程中，学员需向导师和评审专家阐述论文的研究背景、目的、方法、结果和结论。评审专家将对论文进行提问，学员需现场回答。

论文答辩成绩采用百分制，60分为及格线。答辩委员会根据学员的论文质量、答辩表现等因素进行综合评定。

四、实践环节

杭师大在职博士课程实践环节主要包括实习、调研、课题研究等。实践内容需与所选研究方向紧密相关，有助于学员提升实际操作能力和综合素质。

实践环节考核主要考察学员在实践过程中的表现，包括实习报告、调研报告、课题研究报告等。考核成绩采用百分制，60分为及格线。

五、综合评定

杭师大在职博士课程考核采用综合评定方式，将课程考试、论文答辩、实践环节等成绩进行加权平均，最终得出学员的考核成绩。综合评定成绩达到一定要求，学员方可获得博士学位。

总之，杭师大在职博士课程考核方式较为全面，旨在全面考察学员的知识水平、研究能力和综合素质。学员在报读过程中，需充分了解考核方式，做好充分准备，以提高通过考核的概率。