餐饮店临时放假合法吗
餐饮店临时放假是否合法，主要 取决于具体情况，包括放假的原因、时间长度以及是否遵守了相关的法律法规。以下是一些关键点：
城市规划调整、城市管理、交通管理、重大活动安全保障等
餐饮经营企业因上述原因需要临时出店经营时，必须遵守城市管理的相关法律法规，并且需要服从调整安排。
员工休息
餐饮企业安排员工休息半天是合法的，但需确保员工每周至少有一天的休息时间，并遵守《中华人民共和国劳动法》的相关规定。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，并且由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过1小时。
法定节假日
在元旦、春节等法律法规规定的休假节日，用人单位应当依法安排劳动者休假。
法定节假日休息是劳动者的合法权利，用人单位要求劳动者在节假日上班应支付3倍工资。
非因劳动者原因造成单位停工、停产
在非因劳动者原因造成单位停工、停产的情况下，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。