设计理论培训文案怎么写
设计理论培训文案应当包含以下几个关键部分：
培训背景与目的
简述当前设计行业的现状及其面临的挑战。
明确培训的目标，例如提高设计效率、增强创意能力、改善与客户沟通等。
培训内容
列出具体的设计理论和技能，如色彩理论、排版设计、用户界面设计原则等。
介绍常用的设计软件及其操作技巧，例如AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Illustrator和InDesign等。
培训方式
描述培训的形式，如线上课程、线下工作坊、实战演练、案例分析等。
提供培训的时间安排和持续时长。
培训效果评估
设计评估标准和方式，如通过测试、项目作业、同行评审等。
设立反馈机制，收集学员对培训的意见和建议。