新职工培训流程设计图解

新职工培训流程设计图解如下：

准备阶段

招聘团队检查并确认新员工的入职材料，包括身份证复印件、学历证明等。

办理人事手续，包括签订劳动合同、员工社保和福利等。

欢迎阶段

新员工到达公司，被带到欢迎室。

人力资源部门进行开场介绍，包括公司背景、核心价值观和组织架构。

新员工领取办公用品、员工手册和公司文化宣传资料。

岗位培训

到职后第一天

到人力资源部报到，进行新员工须知培训。

到部门报到，经理代表全体部门员工欢迎新员工，介绍部门员工，参观公司。

部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定。

新员工工作描述、职责要求。

讨论新员工的第一项工作任务。