评职称没有发表论文

职称论文的发表对于职称评定来说是一个重要的环节，但不同地区或不同级别的职称可能有不同的要求。以下是一些关于职称论文发表和职称评定的要点：

职称论文是评价专业技术能力的一种方式，对职称评定有直接影响。

尽管有些地区或评审机构在弱化论文的作用，但大部分情况下，职称论文仍然是必需的。

发表职称论文通常需要在指定的数据库（如维普、知网、万方、龙源）上发表，中级至少发表一篇，高级至少两篇。

论文查重率需低于30%，并且必须在规定日期（如3月31日前）发表。

如果论文未能发表，可能会影响职称评定，特别是在那些要求必须提交正式发表论文的地区。

然而，有些机构可能考虑候选人的整体学术贡献和研究能力，不完全依赖于论文的发表情况。

评初级职称可能不需要发表论文，而从中级职称开始到高级职称通常都需要发表工程师论文。

如果论文未能按时发表，可以考虑提交其他已发表的论文，或者抓紧时间安排新论文的发表。

对于已发表的论文期刊停刊的情况，需要作者亲自查询并决定是否提交该论文。

在准备职称论文时，应确保论文质量符合期刊要求，以提高发表的可能性。

对于论文的检索证明，作者需要亲自查询以确保信息的准确性。