南京社区工作者待遇

南京社区工作者的待遇情况如下：

城市社区党组织书记、居委会主任的报酬（含基本工资、绩效工资和“五险一金”）不低于上年全市城镇非私营单位从业人员平均工资水平。

其他社区工作者的报酬，玄武、秦淮、建邺、鼓楼、栖霞、雨花台区不低于其80%，江北新区、江宁、浦口、六合、溧水、高淳区不低于其70%的标准。

农村社区党组织书记、村委会主任实行基本报酬加绩效报酬，基本报酬由区统筹，不低于上年当地农村居民人均可支配收入2倍。

其他农村社区工作者的报酬，按照一定比例确定。

专职社区工作者的工资补贴待遇由工资收入和绩效收入两部分构成，包括基本工资、学历、工龄、职称工资，以及绩效工资（包括各种奖金、津贴）。

2017年全市城镇非私营单位从业人员平均工资水平为9.8万元左右。

2012年城镇非私营单位在岗职工平均工资是5.4万元，按照这个标准，2013年江南八区的专职社工平均工资至少要在4万元以上。

有网友投稿分享，南京市某郊区居委会工作的基层社工，本科学历，入职三年，岗位是社工岗位，职级是两级，每个月能拿到的到手工资有7000元左右，双边公积金2000元左右，年终奖约9000元。

另一位在南京市某区工作的社区居民委员会办事人员，工作有10年左右，每个月实际到手收入4900元，公积金双边500元，每月额外补助1000元，年终奖16000元左右，每年到手收入约86800元。

建邺区招聘社区工作者38人，大专学历可报名，不限制专业、性别，工作地点在建邺区所属社区，有五险一金，初入职全年薪酬约8.5万。

综合以上信息，南京社区工作者的待遇根据岗位、学历、工作经验等因素有所不同，但整体待遇水平相对较高，尤其是城市社区工作者的待遇较为优越。建议有意从事社区工作的人员可以综合考虑自身条件及岗位需求，选择合适的岗位进行报考。