课程设计开发培训目标

课程设计开发培训的目标可以总结为以下几点：

任务目标

运用需求分析和学员分析工具，确定课程目标。

运用逻辑梳理工具，锁定课程关键内容点，设计课程大纲。

运用结构化的内容收集方法开发课程内容。

采用六步法模式进行课程整体与单元教学设计。

利用模板撰写案例，运用于授课。

基于课件开发原则，开发授课PPT；基于标准模板开发课程包。

知识目标

陈述“以学员为中心”的教学理念。

陈述开发设计六步法。

陈述不同教学方式的特点及适用场景。

能力目标

正确选择解决问题为导向的培训课程主题，从源头解决课后难以转化的问题。