餐饮发工资吗

餐饮行业在正常情况下是发工资的。无论是全职员工还是临时工，只要与用人单位建立了劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，用人单位都应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时向劳动者足额支付劳动报酬。

对于疫情期间的工资支付问题，如果企业因疫情影响导致生产经营困难，可以与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，但尽量不裁员或少裁员。在停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。

此外，试用期内的员工也有权获得工资，且试用期工资不得低于合同约定或者同岗位工资的百分之八十。

如果在工资支付方面遇到问题，员工可以通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径解决。

综上所述，餐饮行业在正常运营情况下是按时足额支付工资的，员工应享有相应的薪资待遇。