餐饮职工意外伤害赔偿

餐饮职工意外伤害赔偿主要涉及两个方面：

工伤认定：员工在工作过程中受伤，需先进行工伤认定，这是获得赔偿的关键步骤。

工伤保险待遇：一旦认定为工伤，员工可享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。

生活护理费：若员工因工伤导致生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认后，可从工伤保险基金按月获得生活护理费。

伤残补助金：根据伤残等级，员工可获得一次性伤残补助金，如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同后，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

赔偿责任：若餐厅未依法为员工缴纳工伤保险费，则所有赔偿责任由餐厅自行承担。

安全保障义务：餐厅作为经营场所的经营者，未尽到安全保障义务的，应当承担侵权责任。

赔偿范围：包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费等。